La figura de Senior Developer juega un papel importante en cualquier proyecto de envergadura que se precie. Un Senior Developer debe ser capaz de dar confianza al equipo, de solucionar problemas de forma proactiva, y de llevar la calidad del software a un nivel superior.
Pero no es esta la mentalidad que tienen muchas empresas, y de ahí que hoynos desea contar cuál ha sido su experiencia a lo largo de su carrera.
Xavier ha trabajado bastante tiempo como empleado, mas actualmente ha creado su propia empresa () donde, junto con su compañero, trabajan por crear software de calidad.
Os dejo con su artículo.
Senior Developer es un término que todo el planeta suele asociar como un desarrollador con cierta experiencia, que no termina de iniciar en esto del desarrollo de software y se le suponen determinados conocimientos.
Sin embargo, durante mis años en este sector, he aprendido que es un término relativo.
Back to top1) Mi interpretación en los primeros años
Llevo trabajando como desarrollador de software catorce años. Cuando llevaba cinco años trabajando me consideraba un Senior Developer, porque llevaba unos cuantos años ya en esto y dentro de mi empresa era una pieza importante en el equipo.
Tenía la sensación de que sabía mucho.
Era el responsable de desarrollar el core de un ERP que teníamos en esa empresa por aquel entonces. Escribía código que a otras personas les resultaba difícil de comprender y eso me hacía sentir importante.
Era común en los equipos el no poder tocar cierta una parte de código hasta que viniese la persona encargada en tanto que solo él era capaz de entender ese código.
Estaba claro que no podía estar más equivocado sobre mípor aquel entonces y tuve que aprenderlo de una forma bastante dura.
Back to top2) Cambiando mi interpretación
Un acontencimiento que me ocurrió hizo que cambiara mi interpretación drásticamente. Mi empresa cerró y me encontré en el parocon un conocimiento de bastantes años mas en Visual Basic seis y SQL Server dos mil.
Fue un shock bastante importante para mí, pasé de considerarme un Senior Developer a un «developer dinosaurio»con sólo veintitantos años en cuanto vi lo que se demandaba en las compañías.
El conocimiento que tenía no se ajustaba a la demanda del mercado laboral y me llevó un tiempo asumir mi nueva realidad.
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